Plano de opção de ação Phantom Um plano de opção de ação fantasma é um plano de bônus em dinheiro sob o qual o valor do bônus é determinado por referência ao aumento de valor das ações sujeito à opção. Nenhuma ação é realmente emitida ou transferida para o titular da opção no exercício da opção de compartilhamento fantasma. Operação do Plano O plano de opção de compartilhamento fantasma funciona da mesma forma que um plano de opção de compartilhamento da empresa aduaneira H M Revenue amp. O executivo é concedido uma opção sobre uma série de ações a um preço de opção que geralmente (mas não necessariamente assim) é igual ao valor de mercado de uma ação na data de concessão da opção. Quando o executivo exerce a opção, ele simplesmente recebe um bônus em dinheiro que, de acordo com as regras do plano, é equivalente à diferença entre o valor de mercado das ações no exercício e o preço da opção. Outras considerações A empresa deve sempre considerar se deve conceder opções com compromisso aberto quanto ao valor do bônus que pode ser pagável quando as opções são exercidas. É bastante comum colocar um limite no valor do bônus que é devido. Existem várias maneiras de cobrir o pagamento. A empresa também deve estabelecer uma política em relação à concessão de opções. A política deve abordar questões sobre se as opções normalmente só devem ser concedidas aos executivos que por seus próprios esforços podem aumentar o valor da empresa e se o exercício das opções deve estar sujeito a metas de desempenho. Principais Vantagens Não há diluição do capital social emitido, uma vez que nenhuma ação é transferida para o executivo no exercício da opção. À medida que o valor do bônus está vinculado ao aumento no preço da ação, o interesse dos executivos e dos acionistas estão alinhados e Seu objetivo comum se torna o valor agregado da empresa. Não há requisitos regulamentares a serem cumpridos e o plano é extremamente flexível. O custo de administração do plano é mínimo. A empresa tem direito a uma dedução de imposto de sociedades pelo custo total dos pagamentos ao abrigo do plano. Principais Desvantagens À medida que a empresa efetua um pagamento em dinheiro, cujo prazo é a critério individual e não a empresa, haverá um custo de fluxo de caixa As contribuições do seguro nacional são pagáveis eo bônus é cobrado ao imposto de renda nas mãos do executivo . Para mais informações, preencha o formulário de perguntas. Este briefing foi preparado apenas para orientação geral e não deve ser agido sem conselhos específicos. Entre em contato conosco se você precisar de mais informações. Phantom Stock Knowledge Center Um programa de ações fantasmas é uma forma de plano de incentivo de longo prazo usado pelas empresas para premiar funcionários com valor potencial sem diluição de estoque. Com efeito, é um tipo de valor de adiantamento diferido do qual, em última instância, estará vinculado à apreciação do patrimônio ou do valor de mercado da empresa patrocinadora. O termo estoque fantasma pode ser usado de forma ampla ou restrita, uma vez que não existe uma definição formal ou estatutária do termo. Algumas empresas podem usar a expressão para denotar qualquer tipo de plano em que os funcionários devem esperar até uma data futura para receber o valor financeiro de uma promessa dada hoje. Mais estreitamente indica um plano que se destina a espelhar concessões de ações restritas ou outorgas de opções de ações. Nesse uso, a empresa patrocinadora cria certas unidades ou ações fantasmas que podem se parecer com ações reais, mas são realmente um compromisso de pagar o dinheiro dos empregados no cumprimento de certas condições, como o tempo de emprego ou o crescimento do valor do estoque real da empresa. O estoque fantasma também pode ser conhecido por termos como partes fantasmas, estoque simulado, estoque de sombra ou equidade sintética. Os direitos de apreciação de estoque (SARs) são uma forma de estoque fantasma e são aqui referidos como opções de ações fantasmas. Para uma visão útil de Phantom Stock Plans, baixe nosso white paper aqui. Por que questões de compartilhamento de valor a longo prazo Para saber por que o compartilhamento de valor com aqueles que impulsionam o crescimento é tão crítico para sua estratégia de pagamento, baixe e leia nosso relatório hoje pronto para falar com um Phantom Stock Expert Now Call (888) 703-0080 ou completo Nosso formulário de contato. Contate-nos hoje 2014 - PhantomStockOnline Powered by VisionLink Todos os direitos reservados
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